欧洲人权法院判决企业可以对员工工作中的私信聊天进行监视

2016-02-02 点击次数：534次

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近日，欧洲人权法院驳回了对因在工作中进行私信聊天而被解雇的罗马尼亚名员工状告的侵害“通信秘密”一案的诉讼请求。该企业规定，员工可以在工作时间就业务情况进行私信聊天。人权法院认为，企业有权对员工在工作期间的工作进展情况进行确认，私信聊天的内容本来也应该属于业务范畴，企业的监视是正当的。